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厦门10月14日电 (杨伏山 吴子祺)伴随老龄化的不断逼近，如何确保高质量的养老生活已成为人们必须面对的现实问题和热议话题。13日，“2024养老金融·领航者对话”论坛在厦门举行，与会嘉宾共同探讨养老金融和老龄产业的最新发展与创新。

与会人员现场观摩了老旧小区改造项目德润嘉园、闲置商业综合体盘活利用项目儿童科技探索中心、养老服务设施提升项目钟兴社区中心、特色商业街区建筑修缮保护利用项目上城街、传统古村落盘活利用项目乐平镇西南沟村、闲置窑洞盘活利用项目大寨窑洞民宿等地，亲身感受昔阳县城建设的新成果、新风貌，并听取了昔阳县委书记黄亚平推进宜居县城建设工作情况介绍，深入了解昔阳县在推进宜居县城建设方面的经验做法。

吴仁彪在调研中发现，硕士研究生初试规模约为高考人数的一半，2024年硕士研究生初试人数近450万，但初试的复杂程度却远远超过高考。“高考主要采取国家或省市统一命题方式，命题科目很少。研究生初试除了极少数统一命题科目外，还有大量自命题科目。”以2024年为例，全国统一命题科目仅25门，但自命题科目有28874门，涉及879个单位，平均每个单位自命题科目33门，5个单位150门以上，最多的单位170门。

现在，姆巴佩放低身段，决定只身从巴黎前往陌生的马德里。在巴黎，他是众星捧月的超级巨无霸，他是俱乐部主席纳赛尔最钟爱的明星，是主教练恩里克绝对依赖的核心，是队友们不可或缺的顶梁柱。而在众星云集的伯纳乌，姆巴佩的一切优势都将荡然无存，他仅是单纯的个人，要想重新找回自己，还需要继续努力。

�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

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